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Future you nimmt die Zukunft
in die Hand.

Rangierer in Bielefeld (m/w/d)

Standort: Bielefeld, Nordrhein-Westfalen - DE Job-ID 066173 PLZ 33689

UPS hat zum Schutz vor der Ansteckung mit Covid-19 und zur Vorsorge von Mitarbeitenden und Bewerbenden alle notwendigen, präventiven und behördlich angewiesenen Hygienemaßnahmen und Vorkehrungen getroffen.

Deine Paketdienst-Karriere bei UPS: Das sind ein großartiges Team und fantastische Weiterbildungschancen. Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen packst du die Herausforderungen rund um unsere Auslieferungen an. Für eine Zukunft, die dir ungeahnte Wege eröffnet.

DAS PACKST DU AN
  • Du arbeitest montags bis freitags ab ca. 14:00 Uhr für jeweils ca. 5 Stunden.
  • Du rangierst Container und übernimmst ihre Auf- und Abstellung.
DAS MACHT DICH STARK
  • Führerschein Klasse CE von Vorteil (oder alter Führerschein Klasse 2)
  • Qualifikation als Berufskraftfahrer von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit großen Fahrzeugen von Vorteil
  • Zuverlässigkeit
  • Gute Deutschkenntnisse
DAS GIBT’S DAZU
  • Dauerhafter Arbeitsplatz
  • Attraktiver Stundenlohn (bis zu 15,68 Euro brutto / Std.)
  • Sozialversicherung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen sowie private Zusatzleistungen bei der Krankenversicherung
  • Gesundheits-App mit Trainingsprogrammen, Motivationsübungen und Ernährungstipps
Das ist die Herausforderung, auf die du gewartet hast?

Dann bewirb dich jetzt bei uns!

DEIN KONTAKT:
Patrick Fernandez
ggk4lrc@ups.com

Weltweit bewegen über 500.000 UPSer Güter, Kapital und Informationen und bringen täglich mehr als 21 Millionen Sendungen ans Ziel. Unser Erfolg fußt auf Teamwork und dem Willen eines jeden, im eigenen Bereich Besonderes zu leisten. In unseren Weiterbildungsprogrammen entdecken UPSer schon heute, was morgen aus ihnen werden kann. Besonders stolz sind wir auf unser Women Leadership Development Programm, mit dem wir in der Logistik Maßstäbe setzen.

Unsere Liebe zur Logistik ist angetrieben von unserer Leidenschaft für Menschen. Deshalb tolerieren wir keine Art von Ungleichberechtigung – weder im Besetzungsprozess für offene Positionen noch in unseren Teams im operativen Alltag.

#MONPOST
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