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Future you nimmt die Zukunft
in die Hand.

Dateneingeber in Teilzeit in Hamburg (m/w/d)

Standort: Hamburg, Hamburg - DE Job-ID 059614 PLZ 22525

UPS hat zum Schutz vor der Ansteckung mit Covid-19 und zur Vorsorge von Mitarbeitenden und Bewerbenden alle notwendigen, präventiven und behördlich angewiesenen Hygienemaßnahmen und Vorkehrungen getroffen.

Deine Paketdienst-Karriere bei UPS: Das sind ein großartiges Team und fantastische Weiterbildungschancen. Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen packst du die Herausforderungen rund um unsere Auslieferungen an. Für eine Zukunft, die dir ungeahnte Wege eröffnet.

DAS PACKST DU AN
  • Du bearbeitest internationale Sendungen in über 200 Ländern weltweit.
  • Du kontrollierst und erfasst zollrelevante Daten und gibst diese am PC ein.
  • Du scannst, sortierst und verlädst Pakete.
DAS MACHT DICH STARK
  • Mindestens 18 Jahre alt
  • Bereitschaft zur Abendschicht: montags bis freitags ab 18:00 Uhr für ca. 2,5 bis 3 Stunden pro Tag
  • Zuverlässigkeit und hohe Motivation
  • Bewusstsein für guten Service
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • PC Kenntnisse (10-Finger System)
DAS GIBT’S DAZU
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Möglichkeit zur dauerhaften Beschäftigung
  • Festanstellung (kein Minijob)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
Das ist die Herausforderung, auf die du gewartet hast?

Dann bewirb dich jetzt bei uns!

DEIN KONTAKT:
Oke Hansen

Weltweit bewegen über 495.000 UPSer Güter, Kapital und Informationen und bringen täglich mehr als 21 Millionen Sendungen ans Ziel. Unser Erfolg fußt auf Teamwork und dem Willen eines jeden, im eigenen Bereich Besonderes zu leisten. In unseren Weiterbildungsprogrammen entdecken UPSer schon heute, was morgen aus ihnen werden kann. Besonders stolz sind wir auf unser Women Leadership Development Programm, mit dem wir in der Logistik Maßstäbe setzen.

Unsere Liebe zur Logistik ist angetrieben von unserer Leidenschaft für Menschen. Deshalb tolerieren wir keine Art von Ungleichberechtigung – weder im Besetzungsprozess für offene Positionen noch in unseren Teams im operativen Alltag.

#MONPOST
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