Entdecke deine nächste Karrierechance bei einem der größten Logistikdienstleister der Welt. Stelle dir die Vielzahl an Möglichkeiten vor, etwas zu bewegen und werde Teil eines großartigen Teams aus ganz unterschiedlichen Kulturen. Bei uns arbeitest du mit talentierten Kolleginnen und Kollegen, die dir dabei helfen, jeden Tag über dich hinauszuwachsen. Wir wissen, was nötig ist, um UPS in die Zukunft zu führen: Menschen mit einer einzigartigen Kombination aus Können und Leidenschaft. Wenn du die Eigenschaften und die Motivation besitzt, dich selbst oder dein Team zu führen, findest du bei uns den Job, der zu dir passt. Bei UPS erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und deine Karriere auf ein neues Level zu bringen.

Tätigkeitsbeschreibung:

Für die Position als Kontrollperson (m/w/d) für Fracht und Post in der Abteilung Aviation Security am Flughafen Köln/Bonn. Zunächst 6 Monate zur Erprobung befristet (Probezeit).

Wechsele zu Aviation Security und werde Teil unseres unverzichtbaren Screener-Teams

Aufgabenbereich

• Verantwortlich für die Frachtkontrolle nach § 9 LuftSiG

Voraussetzungen

• Aktuell gültige Zertifizierung als Kontrollperson (m/w/d) für Fracht und Post nach § 9 LuftSiG beim Luftfahrtbundesamt

• Sehr gute Kenntnisse der luftsicherheitsrelevanten Prozesse

• Aktuelle gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 LuftSiG

• Kenntnisse der Rechtsgrundlagen der Luftsicherheit

• Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Schulungen

• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu Nachtarbeit, auch an Sonn- und Feiertagen

• Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und im Team

• Hohe Einsatzbereitschaft, Engagement und Flexibilität

• Belastbarkeit

Arbeitszeit

Regelarbeitszeit zwischen 21:00 und 03:00 Uhr

(30 Stunden/Woche) nach Einsatzplan und den Erfordernissen

Verdienst

Exzellente Bezahlung (Funktionszulage, steuerfreie Nachtschichtzulage)

nach Absprache und Qualifikation gemäß Gehaltsgruppe II

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte BewerberInnen bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt.

Art der Anstellung:

UPS hat sich verpflichtet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen ist.