Du machst
die Zukunft
besser.
PT25 Admin (m/w/d) Welcome Center
Entdecke deine nächste Karrierechance bei einem der größten Logistikdienstleister der Welt. Stelle dir die Vielzahl an Möglichkeiten vor, etwas zu bewegen und werde Teil eines großartigen Teams aus ganz unterschiedlichen Kulturen. Bei uns arbeitest du mit talentierten Kolleginnen und Kollegen, die dir dabei helfen, jeden Tag über dich hinauszuwachsen. Wir wissen, was nötig ist, um UPS in die Zukunft zu führen: Menschen mit einer einzigartigen Kombination aus Können und Leidenschaft. Wenn du die Eigenschaften und die Motivation besitzt, dich selbst oder dein Team zu führen, findest du bei uns den Job, der zu dir passt. Bei UPS erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und deine Karriere auf ein neues Level zu bringen.
Tätigkeitsbeschreibung:
Für die Position eines Teilzeitmitarbeiter (m/w/d) in der Abteilung CGN Hub Public Affairs, Welcome-Center am Standort Flughafen Köln/ Bonn (CGN), zum nächst möglichen Termin. Befristet aus sachlichem Grund.
Stellenbeschreibung
Vorbereitung und Durchführung von Besuchen
Vorstellung des Unternehmens, der Produkte sowie der betrieblichen Abläufe in Deutsch und Englisch durch Präsentationen im Welcome-Center und per Teams
Führung von Besuchergruppen durch die Betriebsanlagen (Hub & Ramp)
Administrative Tätigkeiten
Voraussetzungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Sprachen erwünscht
Sicheres, aufgeschlossenes Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office und Internet)
Führerschein
Organisations- und Planungstalent
Selbständiges verantwortungsvolles Arbeiten
Einsatzbereitschaft
Bereitschaft zu Mehrarbeit, Wochenend- und Feiertagsschichten
Flexibilität und Belastbarkeit
Servicebewusstsein und Teamfähigkeit
Arbeitszeit
gemäß Einsatzplan (25 Std. / Woche)
Verdienst
Nach Absprache und Qualifikation gemäß Gehaltsgruppe III
Bewerbungsfrist
01.06.2025
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/Innen bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt. Die Dauer der Betriebszugehörigkeit ist für das Bewerbungsverfahren nicht von Bedeutung.
Art der Anstellung:
UPS hat sich verpflichtet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen ist.
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